3月18日上午，全市人力资源社会保障工作暨作风建设优化营商环境会议以视频会议形式召开。会议深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，深入落实省第十一次党代会、市第五次党代会，省、市委经济工作会议，省、市两会，省、市改进工作作风为民办实事为企优环境会议和全省人力资源社会保障工作会议精神，全面总结过去一年工作，研究部署今年重点任务。局党组书记、局长林芳作工作讲话，会议由局党组成员、副局长姚萍主持。
会议指出，2021年，全市各级人社部门坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府决策部署，加强政治机关建设，把党史学习教育贯穿始终，凝心聚力为群众办实事，锚定稳就业、保民生、强人才、治欠薪、防风险、促稳定等各项既定奋斗目标，圆满完成年度各项任务，实现“十四五”良好开局。
会议对2022年工作提出具体要求，一要就业创业援企“稳岗位”，落实落细就业政策，谋深谋细服务举措，拓宽就业渠道，提升服务质量，推动更高质量更充分就业。二要社会保险兜底“保民生”，持续深化社会保险制度改革，深入实施全民参保计划，全面落实社会保障待遇，强化社保基金监管，牢牢守住民生保障底线。三要强化人才引培“添动能”，深入实施人才强市战略，持续优化人才体制机制，深入推进技工强市建设，着力壮大“两高”人才队伍，不断深化事业单位人事制度改革，为全市经济社会高质量发展提供智力支撑。四要构建劳动关系“促和谐”，扎实推进根治欠薪，加强信息化平台建设，全力保障劳动者合法权益，健全劳动关系协调机制，提升劳动维权服务水平。五要做优公共服务“更便民”，强化公共就业服务体系建设，大力提升公共就业服务人员能力，加速推进社保卡“一卡通”建设，常态化推
会议强调，要狠抓作风建设优化营商环境，主动对标省、市改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，全面查摆、深入剖析、靶向施治，推动作风建设大转变、工作效能大提升。一要紧跟党委部署落实关键举措，转变观念、勇于创新、优化服务、大胆改革实践，把作风效能建设作为优化营商环境的重要内容，推动机关服务提速增效。二要夯实筑牢为民服务工作根基，认真落实“一改、两为、五做到”要求，用力扎实改作风，用情为民办实事，用心为企优环境，积极为全市经济高质量发展贡献人社力量。三要全面建设高素质人社队伍，全体干部职工要进一步提高业务水平，加大学习研究力度，掌握专业化知识和本领，为全市人社工作社会满意度大幅度提升夯实保障。四要坚持问题导向发力突破，深入查找问题，紧盯重点领域、重点岗位，集中开展专项清查整治，查到底、改到位，努力实现作风效能建设大提升。
